Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für unser Angebot "Ambulante Hilfe"
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an sieben Standorten, dem SOS-Jugendtreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten.
Für unser SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für unser Angebot "Ambulante Hilfe"
in befristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie werden im Fachbereich der „Ambulanten Hilfen“ im Angebot der Sozialpädagogischen Familienhilfe und im Betreuten Jugend-Wohnen unterstützen.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
5. die Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben und die Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen mit dem Ziel der "Hilfe zur Selbsthilfe"
6. die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und anderen Kooperationspartnern und die Vernetzung im Stadtteil
7. allgemein die Förderung von Kindern und Jugendlichen im Hinblick auf eine gesunde Entwicklung und die Begleitung ihres Weges in die Selbständigkeit
8. im Bereich des Verselbständigungswohnens die ambulante Betreuung der Jugendlichen im Alter von 16 bis 21 Jahren im Rahmen von Jugendwohngemeinschaften in den Stadtteilen Garath und Hellerhof
9. die Mitwirkung beim Erwerb und bei der Erweiterung von sozialen, personalen, sprachlichen und kulturellen Fähigkeiten unserer Bewohner*innen der Jugend-WG’s (hier beheimatete und derzeit auch geflüchtete Jugendliche)
10. die Mitwirkung bei der Klärung ihrer individuellen Fragestellungen einschließlich Hilfeplangesprächen und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
11. die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote (einschließlich care-leaver-Konzept).
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
13. Sie haben Freude an herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben in den Hilfen zur Erziehung von Jugendlichen (z.T. aus anderen Kulturkreisen). Idealerweise bringen Sie interkulturelle Kompetenzen und erweiterte Sprachkenntnisse mit und haben die Bereitschaft, sich auf Beziehungsarbeit einzulassen.
14. Sie besitzen gute Reflexionsfähigkeiten gegenüber Ihrem eigenem Verhalten und sind offen für flexible Arbeitszeiten.
15. Sie sind offen, kommunikativ, teamfähig und haben Spaß an Vernetzung und eigeninitiativem Aufbau neuer Strukturen.
16. Sie pflegen einen respektvollen und beteiligungsorientierten Umgang mit den Betreuten und gehen Ihre Aufgaben mit einer wertschätzenden Haltung an.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV bzw. zur Verfügung stehende Dienstfahrräder/ Dienstautos
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
24. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
25. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Ihre berufliche Weiterentwicklung
26. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
27. Regelmäßige Supervision
28. Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
29. profitieren Sie von unserer Angebotsvielfalt und Expertise als bundesweit tätige und international anerkannte Hilfsorganisation