Einleitung Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der über das Gewohnte hinausgeht. Wir sind ein modernes, innovatives Zahnmedizinisches Versorgungszentrum, in dem Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen. Klare Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für einen reibungslosen Praxisalltag. Aufgaben Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung) Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstplänen und Personalunterlagen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen Organisation von Fortbildungen und Feedbackprozessen Sicherstellung effizienter Praxisabläufe im HR-Bereich Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Management oder Gesundheitswesen Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im medizinischen Umfeld Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie souveräner, empathischer Umgang mit Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration Diskretion, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Denken Vorteile Überdurchschnittliche Bezahlung Regelmäßige Teambesprechungen Mitarbeiterevents / After-Work Betriebliche Altersvorsorge Rabattierung auf Hausleistungen Wasser und Kaffee Einarbeitungsplan Weiterbildungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten Geregelte Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Teilzeit Möglichkeiten Berufs- und Wiedereinsteiger sind willkommen 4-Tage-Woche (Nach Absprache möglich) Gute Parksituation Gute Verkehrsanbindung Klimatisierter Arbeitsbereich Kontaktinformationen Frau Fay 069 678 63717 eugenia.fay@zahnaerzte-riedberg.de