Im Rahmen einer Projektgebundenen
Arbeitnehmerüberlassung (Schweizer Modell)
suchen wir für einen renommierten Versicherungskonzern
mehrere Agile Coaches (m/w/d).
Im Kern begleiten sie die agile Transformation und unterstützen Teams sowie Führungskräfte bei der Etablierung agiler Arbeitsweisen.
Bitte beachten Sie, dass wir Sie für die
Dauer des Projektes bei Randstad Professional anstellen
und Sie somit alle
Vorzüge einer Festanstellung
genießen.
Der Einsatz
startet am
und ist für die Dauer von
18 Monaten
eingeplant.
Projektbeschreibung
Zu Ihren Kernaufgaben Gehören
* Gestaltung agiler Rahmenbedingungen: Sie entwickeln und implementieren organisatorische Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten und definieren Schnittstellen zwischen der Linienorganisation (z. B. Ressourcenmanagement) und den agilen Teams.
* Coaching & Mindset: Sie coachen Teams, Product Owner und Scrum Master im täglichen Arbeiten nach agilen Prinzipien. Zudem unterstützen Sie Führungskräfte beim Wandel von einer kontrollierenden hin zu einer unterstützenden Rolle (Servant Leadership).
* Produktfokus stärken: Sie etablieren einen Produktfokus, sodass Teams wertorientiert anstatt rein aufgabenbasiert (Ticket-Abarbeitung) handeln.
* Förderung der Kultur: Sie fördern Selbstorganisation, cross-funktionale Zusammenarbeit sowie eine offene Feedback- und Fehlerkultur.
* Onboarding & Skalierung: Sie begleiten neue Lösungsteams in der Inception-Phase und unterstützen bei der Umsetzung einheitlicher Rahmenbedingungen für alle agilen Einheiten.
* Wissenstransfer: Sie entwickeln und moderieren Formate zur Stärkung der Methodenkenntnis und begleiten Change-Prozesse für Führungskräfte und Mitarbeiter
Skills
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Erfahrung als Agile Coach mit und finden sich schnell in Konzernstrukturen zurecht.
* Erfahrung: Sie verfügen mindestens über 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Consultant im agilen Umfeld.
* Branchenkenntnisse: Versicherungswesen ist von Vorteil
* Methoden & Tools: Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und MS-Office.
* Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz aus. Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken runden Ihr Profil ab.
* Reisebereitschaft: Der Einsatz erfordert eine Reisebereitschaft um zu den jeweiligen Standorten zu fahren und die Mitarbeiter zu Coachen.