Einleitung
Digitale Innovation für die Finanzwelt – jetzt mitgestalten!
Ein wachsendes Softwareunternehmen mit Sitz in Kiel, das sich auf die Entwicklung moderner SaaS-Lösungen für die Finanzbranche spezialisiert hat, sucht Verstärkung im Backend-Team. Die browserbasierte Plattform zur digitalen Dokumentenverarbeitung wird bereits von über 150 Banken deutschlandweit genutzt – schnell, sicher und intuitiv.
Gesucht wird ein erfahrener PHP-Entwickler*in (m/w/d) mit Fokus auf Laravel, der/die Lust hat, leistungsfähige Systeme zu entwickeln und in einem kreativen, technologiegetriebenen Umfeld mitzuwirken.
Deine Aufgaben
 * Weiterentwicklung und Wartung einer bestehenden Laravel-Anwendung
 * Pflege und Optimierung relationaler Datenbanken (MySQL/MariaDB/PostgreSQL)
 * Entwicklung und Integration von REST-APIs und Microservices
 * Sicherstellung von Codequalität durch Reviews und Tests
 * Zusammenarbeit mit Frontend und Projektmanagement
 * Evaluierung neuer Technologien zur Weiterentwicklung der Plattform
Dein Profil
 * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
 * Mind. 3 Jahre Erfahrung mit Laravel
 * Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript
 * Erfahrung mit relationalen Datenbanken
 * Vertraut mit Git, Composer, Docker
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
 * Tools & Tech IntelliJ, GitHub Copilot, GPT-4
 * Arbeitszeit 38h/ Woche, Teilzeit möglich
 * Urlaub 30 Tage, flexibel planbar
 * Flexibilität Mobiles Arbeiten, 3 Tage Büropräsenz
 * Steuerfreie Sachbezugskarte, Internetkostenerstattung
 * Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen, Betriebliche Altersvorsorge
 * Mobilitätszuschuss (Fahrrad oder Deutschlandticket)
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie. 
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.