Deine Aufgaben: Du sicherst gemeinsam mit dem Team unserer Rettungswachen die präklinische Notfallversorgung. Das bieten wir: Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel NotSan Vergütung: Vergütungsgruppe 5c Stufe 3: Monatsbruttogehalt inkl. Notfallsanitäterzulage 3.538,74€ zzgl. Zulagen (Wechselschichtzulage, Feiertag, Wochenendzulage, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen) Du möchtest dein Nettogehalt genau berechnen? Dann klick hier: AVR Caritas Gehaltsrechner Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Maximal 42 Stunden Arbeitszeit pro Woche Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr Einen modernen Fuhrpark mit neuster Ausstattung Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots Bezuschussung des HVV-Jobtickets bzw. Deutschlandtickets Was wir uns vorstellen: Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) Fahrerlaubnis der Klasse C1 Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser Freue Dich auch auf*: Willkommensbonus für neue Notfallsanitäterinnen/Notfallsanitäter (NFS) – Jetzt 3.000 € sichern! Du möchtest neu in einer unserer Rettungswachen in Hamburg durchstarten? Dann wartet ein attraktiver Willkommensbonus in Höhe von 3.000 € auf dich - bei Vollzeitbeschäftigung (bei Teilzeit reduziert um den entsprechenden Stellenanteil ). Das sind die Voraussetzungen: Du beginnst neu als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (NFS) bei uns Du warst bisher außerhalb Hamburgs tätig oder kommst aus einem privaten Rettungsdienstunternehmen bzw. einer anderen medizinischen Einrichtung Bewerbungen von Mitarbeitenden anderer Hilfsorganisationen können wir leider nicht berücksichtigen So wird der Bonus ausgezahlt : Die Prämie wird fair und transparent in drei Tranchen ausgezahlt: 1. Teil : Zu Beginn deiner Tätigkeit 2. Teil : Nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit 3. Teil : Nach Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres