Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen,
od. Kindertagespflegeperson Großtagespflegen in Köln / unbefristet / Voll- oder Teilzeit
Kleine Gruppen. Eigenverantwortlich arbeiten. Echte Mitgestaltung.
Du möchtest Kinder im Alter von 0-3 Jahren individuell begleiten, eigenverantwortlich arbeiten und Pädagogik aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil von sira Kinderbetreuung
Für unsere zentral gelegenen Großtagespflegen in Köln (max. 9 Kinder pro Standort) suchen wir engagierte Kolleg:innen (m/w/d) – auch gern als Teambewerbung - in unbefristeter Festanstellung.
Wer wir sind?
sira Kinderbetreuung steht für moderne, hochwertige frühkindliche Bildung.
In über 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen deutschlandweit schaffen wir Lern- und Entwicklungsräume für Kinder - und gleichzeitig Arbeitsorte, an denen Pädagog:innen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen gemeinsam treffen und Pädagogik aktiv weiterentwickeln.
Deine Rolle bei uns
Bei uns arbeitest Du nicht in klassischen Hierarchien, sondern Verantwortung wird im Team verteilt und orientiert sich an individuellen Stärken.
Das bedeutet konkret
* Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
* Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans
* Mitentscheidung über Schließzeiten
* Organisation interner Abläufe
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts mit eigenem Schwerpunkt
Das bringst Du mit
* Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder die Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson
* Freude an selbstorganisiertem Arbeiten
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung
* Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen
Unsere Rahmenbedingungen
* Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
* Kleine Gruppen mit 9 Kindern
* Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team
* Verlässliche Kernarbeitszeit (z.B. von 8.00 – 16.00 Uhr)
* Keine Früh- und Spätdienste
Was bieten wir?
* Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen
* 30 Tage Urlaub ohne starre Schließzeiten
* Frei am 24.12. und 31.12.
* 2 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr
* 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
* Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung
* Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
* Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
* Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
* Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
* „Kolleg:in wirbt Kolleg:in“ -Bonus
Noch Fragen?
Mehr Einblicke findest Du auf unserer Website
oder auf Instagram: @sirakinderbetreuung
Lust auf den nächsten Schritt?
Dann sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an:
entfaltung@sira-kinderbetreuung.de .