Für ein namhaftes und erfolgreiches Unternehmen in Saarbrücken suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine qualifizierte und strukturierte Unterstützung für die Personalabteilung. Bei dieser Position profitieren Sie von einer langfristigen Einsatzmöglichkeit, einem modernen Arbeitsplatz sowie der vollen Rückendeckung durch das Randstad-Team. Die Stellenausschreibung richtet sich an qualifizierte Fachkräfte aus dem HR-Bereich.
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
* Stammdatenpflege: Sorgfältige Anlage, Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten.
* Bescheinigungs- und Meldewesen: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und gesetzlich geforderten Bescheinigungen sowie die Abwicklung des gesamten Melde- und Schriftverkehrs mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
* Beratung & Support: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
* Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
* Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie in der allgemeinen Personaladministration.
* Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbare Software) sowie gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Soft Skills: Eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Beschäftigten.
* Tarifvertrag: Eine sichere und feste Anstellung basierend auf dem zwischen Randstad und den DGB-Gewerkschaften geschlossenen Tarifvertrag (BAP/DGB).
* Verlässliche Arbeitszeiten: Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten durch ein geregeltes Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Zusatzangebote & Mobilität: Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie moderne Mobilitätsoptionen wie attraktives Bikeleasing oder JobAuto-Leasing.
* Entwicklung & Gesundheit: Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten über unser E-Learning-Portal sowie regelmäßige gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeitende.