Das Polizeipräsidium Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsbeamtin/ einen Verwaltungsbeamten der Laufbahngruppe 1.2 in der Direktion ZA / ZA 13.
Wir bieten Ihnen außergewöhnlich schnelle Entwicklungsperspektiven, da bei entsprechender Leistung eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A9 in einem jährlichen Beförderungsturnus möglich ist.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 04.03.2026 ein.
Zum Auswahlverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Artikels 33 Grundgesetz (GG) im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der Beurteilungsergebnisse.
Das PP Bochum behält sich vor, zur Entscheidungsfindung ein strukturiertes Interview vor einer Auswahlkommission durchzuführen.
Die Behörde Bochum fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Besoldungsgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Funktion soll für mindestens 3 Jahre wahrgenommen werden, um eine kontinuierliche und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung zu gewährleisten.
Teilzeitbeschäftigung ist auf der angebotenen Funktion grundsätzlich möglich.
Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sind erwünscht.
Ihre Aufgaben
Für den Bereich zentrale Vergabestelle (ZA 13)
Bearbeitung / Vergabe von Aufträgen (auch aus dem Informations- und Kommunikationsbereich (IuKBereich)
* Prüfung der von den Bedarfsstellen vorgelegten Beschaffungsanträge auf Vollständigkeit und formelle Richtigkeit
* Rücksprachen mit Bedarfsstellen zur Vervollständigung und Präzisierung der Beschaffungsanträge
* Abruf von benötigten Gegenständen aus bestehenden Verträgen
* Festlegung der Vergabeart gem. der Vergabeverordnung (VgV) nach Maßgabe der eingereichten
Beschaffungsanträge
* Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstleistungs- und Werkverträgen
* Durchführung von Verhandlungs-vergaben gem. § 14 VgV
* Schriftliche (in Eilfällen auch telefonische) Erteilung des Auftrages
* Bescheinigung der sachlichen (soweit nicht durch die Bedarfsstelle) und rechnerischen Richtigkeit
* Ergänzung von Angaben zur ordnungsgemäßen Buchung
* Bestätigung des Wareneingangs in EPOS.NRW (soweit nicht durch die Bedarfsstelle) und Kontierung der Rechnung
* Übermittlung der Rechnung an die zentrale Buchhaltung des LZPD mittels Kofax
Unterstützung der Leitung ZVSt
* Bei beschränkten, öffentlichen oder europaweiten Ausschreibungen / Lieferungen oder Leistungen
* Bei der Erstellung von Dienstleistungs- und Werkverträgen
* Mitwirkung bei der Planung von Beschaffungsgroßprojekten
Beratung
* Beratung der Bedarfsstellen im Vorfeld der Vergabe, insbesondere zur Einhaltung von Standards
Ihr Profil
Erforderlich
* Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW
oder
* die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen
oder
* Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
* Organisations- und Planungsfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Teamfähigkeit
* Eigenständigkeit
* Soziale Kompetenz
* Fortbildungsbereitschaft
* Verständnis als Serviceleister
* Bereitschaft zu eigeninitiativem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber allen Kontaktpersonen
* sicherer Umgang mit dem PC und den Standardanwendungen
Über uns
Unterstützen Sie uns bei unseren wichtigen Aufgaben
Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und –beamte; für die erfolgreiche Bewältigung unserer Aufgaben benötigen wir Menschen mit unterschiedlichsten Berufen.
Polizeiarbeit ist Teamarbeit
Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner in den Städten Bochum, Herne und Witten.
Unser Ziel ist es, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein.
Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihrer Aufgabe, unseren Werten und Zielen tatsächlich zu identifizieren.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Jetzt online bewerben: