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Ulrike Förster
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Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
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Verstärke unser Team als
SAP S/4HANA Consultant – Customer Service (m/w/d)
Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Begleitung der Transformation des bestehenden SAP SD- und SAP CS-Moduls in das neue SAP S/4HANA Service-Modul
* Analyse und Optimierung bestehender Service- und Ersatzteilprozesse – insbesondere im Bereich Reparaturen und Ersatzteilmanagement
* Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Migration der S/4HANA SD- und Service-Module
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen effizient umzusetzen
* Durchführung von Integrations-, Funktions- und Abnahmetests
* Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Endanwenderschulungen
* Unterstützung der Fachbereiche in der Post-Go-Live-Phase
* Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Koordination relevanter Stakeholder
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Expertise auf hohem Niveau
* Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
* Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise im Service-Modul, SD oder FI
* Erfahrung in der Schulung und Weiterentwicklung von Anwendern
* Nachweisbare Projekterfahrung im SAP-Umfeld; idealerweise Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. militärische Industrie)
* Tiefgehende Kenntnisse in der Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effizient in Teams zu arbeiten
* Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen