Berufliche Herausforderung
Als Experte für Personalentwicklung bist du verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben umfassen:
* Konzeption, Implementierung und Entwicklung zielgruppenspezifischer Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter.
* Unterstützung von Führungskräften bei der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeitenden und Angebot geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Konzeption und Organisation interner Workshops und Trainings sowie Moderation dieser.
* Vor- und nachgelagerte administrativen Tätigkeiten aus Deinen Aufgaben.
Für diese Rolle benötigst du ein fundiertes Fachwissen durch einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (z. B. Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und langjährige Erfahrung als Personalentwickler oder Berater.
Wir bieten dir:
* Eine sichere und herausfordernde Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
* Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
* Eine motivierende und familienfreundliche Atmosphäre.