Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/-innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Als
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für Curriculums- und Prüfungsentwicklung
steuern Sie die Gestaltung eines neuen Modellstudiengangs und prägen die medizinische Lehre nachhaltig.
* Curriculumsentwicklung – Begleitung und Steuerung der Entwicklung und Implementierung eines kompetenzbasierten und integrierten Medizincurriculums (Modellstudiengang)
* Interprofessionelle Kompetenzen – Entwicklung und Verankerung eines Longitudinaltracks in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gesundheitsberufen
* Studienganggestaltung – Mitarbeit an der inhaltlichen Ausgestaltung des zukünftigen Modellstudiengangs Medizin
* Prüfungsentwicklung – Entwicklung eines kompetenzbasierten Prüfungsprogramms, abgestimmt auf die Outcomes des Modellstudiengangs
* Koordination und Stakeholder-Management – Steuerung des Austauschs mit universitären und außeruniversitären Partnern
* Qualifikation – Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Psychologie oder Bildungs- und Gesundheitswissenschaften, Promotion wünschenswert
* Projektmanagement – Erfahrung im Changemanagement und in der Koordination größerer Projekte
* Didaktische Expertise – Einschlägige Erfahrung in der Curriculumsentwicklung und Umsetzung verschiedener Lehrformate
* Fachwissen – Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich medizinische Ausbildung
* Soft Skills – Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen
* Problemlösung – Hohe Problemlösungskompetenz
* Sprachkenntnisse – Sicher in deutscher und englischer Sprache
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.