004/2025/hw - zusatzkraft für besonderen pädagogischen und/oder pflegerischen bedarf (m/w/d/-) oder fachkraft für arbeits- und berufsförderung (m/w/d/-) oder nichtfachkraft (m/w/d/-)

Wir suchen zum 15.05.2025eine Zusatzkraft für besonderen pädagogischenund/oder pflegerischen Bedarf (m/w/d/-)oder eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d/-) oder eine Nichtfachkraft (m/w/d/-)mit Ø 39 Std./Wo. als Krankheitsvertretung.

Die Stunden können auch auf mehrere Mitarbeitende aufgeteilt werden.

Die Herforder Werkstätten GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und Träger von Werkstätten (WfbM) für geistig, mehrfach und psychisch erkrankte Menschen.

Die Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Integration behinderter Menschen in das Arbeitsleben und in die Gesellschaft. Das Angebot gliedert sich auf in die Hauptwerkstatt Füllenbruch-Betrieb mit zurzeit ca. 300 geistig- und / oder mehrfach behinderten Beschäftigten und in die Zweigwerkstätten Industrieservice Radewig und Industrieservice Königstraße mit derzeit ca. 200 psychisch erkrankten Beschäftigten sowie die Zweigwerkstatt Heidsiek mit zurzeit ca. 130 geistig- und/oder mehrfach behinderten Beschäftigten.

• Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung, sowie fachlich-pädagogische Unterstützung unserer Beschäftigten bei den Auftragsarbeiten.
• Durchführung von Dokumentation und Reha-Planung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine Qualifizierung als Facharbeiter*in, Gesell*in in Handwerk/Industrie, geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder vgl. Qualifikation/Qualifizierung oder Quereinsteiger
• Erfahrung in der Auftragsplanung und Anleitung von Beschäftigten.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
• Flexibilität, Weitsicht und Teamfähigkeit.

Diese Stelle ist nicht mehr vakant.

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum.
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angebote im Bereich Gesundheitsförderung.
• Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Gemeinsam schaffen wir Perspektiven!

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