Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 400 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Bauhof.
Zur bestmöglichen Erfüllung der Kindertagesbetreuung bietet die Stadt Zossen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als:
Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Die Stadt Zossen sucht zum 01. September 2025 eine/n Leiter*in (m/w/d) in der Kita Haus der kleinen Füße im OT Wünsdorf, Berliner Allee 56 als Vollzeitstelle konzipiert Teilzeit ist jedoch möglich.
das Team besteht derzeitig aus 27 pädagogischen Fachkräften, 1 Erzieherin in Ausbildung, 3 Mitarbeiter*innen im Küchenbereich (Koch/Köchin) und 5 Servicekräften
die Kita hat eine Betreuungskapazität von 177 Kindern
Ihre Kernaufgaben:
fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte
Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Team und Träger
Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Anforderungen:
Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung
wünschenswert ist eine Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch nachgewiesene erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
hohe Beratungs- sowie Teamentwicklungskompetenzen
anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Stressresistenz
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
30 Tage Jahresurlaub, den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung sowie zusätzlichen Regenerationstage
anteilige Freistellung für die Leitungstätigkeit, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, pädagogische Tage für Ihr Team,
Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team sowie Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
Qualifizierte Fachberatung durch unsere Kita-Praxisberatung & Supervision sowie den regelmäßigen Austausch mit dem Träger und den weiteren Einrichtungsleitungen
Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
Mitarbeiterevents