Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen SEV Manager (w/m/d). Der Arbeitsort wird gemeinsam abgestimmt. Deine Aufgaben: Entwicklung / Aufbau der unternehmensweiten Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre inkl. regelmäßiger Reviews mit den Niederlassungen Auftragsakquise für Schienenersatz- und Busnotverkehre sowie niederlassungsübergreifende und eigenständige Organisation der Verkehre Aufbau und Betreuung einer landesweiten Auftragnehmerstruktur für Schienenersatz- und Busnotverkehre zusammen mit den Betriebsmanagern der Niederlassungen Abrechnung und kostenstellengerechte Aufteilung der Umsätze in Zusammenarbeit mit dem Controlling Enge Zusammenarbeit mit den Fahr-, Dienst- und Umlaufplanern sowie mit Teamleitungen und Leitstellen / Disposition; operative Hilfestellung bei Problemen und Ableitung sowie Installation geeigneter Prozesse, ggf. mit Unterstützung der Niederlassungsleitungen Entwicklung und Aufbau eines kpi-basierten Berichtswesens für dieses Geschäftsfeld Organisation des Qualitätsmanagements für diese Verkehre Unterstützung bei der Disposition und Weiterentwicklung des Fahrpersonals für diese Verkehre Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort sowie Übernahme des Beschwerdemanagements für diese Verkehre Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals, Teamleitungen und Leitstellen Ggf. Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten Dein Profil: Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder mehrjährige Erfahrungen in der ÖPNV-Branche Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten Wirtschaftliches Denken und Handeln Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation Eine hohe Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Arbeitsplätze deutschlandweit, Freizeit sponsored by Bahn, Homeoffice, Individuelle Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.