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Pflegefachkraft mit weiterbildung als praxisanleiter (m/w/d)

Oberhausen
Deutsches Rotes Kreuz
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Wir suchen

zur Unterstützung unseres Teams.


Wir, der DRK Kreisverband Oberhausen ( ., sind Teil der größten Hilfsorganisation weltweit und Mitglied in der Freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen. Die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes bilden die Grundlage unseres täglichen Denkens und Handelns. Das Deutsche Rote Kreuz steht für hochwertige, gemeinnützige Dienstleistungen bei Wohlfahrt und Rettung. Dienste für Senioren, die Flüchtlingsbetreuung sowie Einsatz- und Sanitätsdienste und die Ausbildung in der Ersten Hilfe bilden die Schwerpunkte unserer Tätigkeit. Die Möglichkeit des ServiceWohnen erweitert das Angebot für Senioren. Das Deutsche Rote Kreuz in Oberhausen betreibt das Martha-Grillo-Seniorenzentrum, die DRK Seniorenresidenz Wernerstraße und die DRK Seniorenresidenz Grenzstraße. Mit der carecatering GmbH und der iD GmbH verpflegen und versorgen wir unsere Kunden und Einrichtungen.

Für unsere DRK Seniorenresidenz Grenzstraße suchen wir ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d).

Wir bieten Ihnen:

1. Leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
2. Betriebliche Altersvorsorge
3. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
4. DRK-Mitarbeitervorteile in über 150 Online-Shops
5. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
6. Ein angenehmes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben:

7. Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
8. Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
9. Praktische Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitern

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikation:

10. Qualifikation als Pflegefachkraft
11. abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter
12. Kenntnisse der relevanten Prüfungsordnungen
13. Kenntnisse in der Arbeit mit Senioren, in der Behandlungspflege und Grundpflege
14. EDV-Kenntnisse
15. Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
16. Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren

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