HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Für ein international erfolgreiches, technologisch führendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Augsburg suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Entgeltabrechnung. Unser Kunde ist ein solider Mittelständler mit weltweit über 1.000 Mitarbeitenden und Standorten auf mehreren Kontinenten. Das Unternehmen verbindet innovative Technologien mit einer familiären, bodenständigen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf Verlässlichkeit, Weiterentwicklung und eine moderne HR-Arbeitsweise.
Zur Verstärkung des Payroll-Teams innerhalb der HR-Abteilung in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Hauptstandort sowie weitere deutsche Gesellschaften
2. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte
3. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Zeitwirtschaft
4. Mitwirkung an der Personalkostenplanung innerhalb des Payroll-Teams
5. Enge Zusammenarbeit innerhalb HR, Finance, externen Behörden und Finanz- und Betriebsprüfern
6. Mitarbeit bei Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
DAS BRINGEN SIE MIT:
7. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Mittelstand
8. Gute Kenntnisse in SAP sowie MS Excel
9. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
10. Freude an strukturierter, präziser Arbeit und eine serviceorientierte Grundhaltung
WIR GARANTIEREN IHNEN:
11. Direkte Festanstellung bei einem wertschätzenden, international erfolgreichen uns stabilen Mittelstandsunternehmen
12. Professionelle Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Unterlagen-Check, Interviewvorbereitung und Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
13. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto
14. Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
15. Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Corporate Benefits und Sonderkonditionen
16. Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events
17. Kostenfreie Beratung zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten – auch über die aktuelle Position hinaus