An der Hochschule Emden/Leer ist im Fachbereich Technik, Institut für Laser und Optik am Studienort Emden für die Bachelor- und Master-Studiengänge Engineering Physics (EP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - zu 50 % unbefristet und zu 50 % zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung - zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Emden
(Das Institut für Laser und Optik an der Hochschule Emden/Leer hat einen Schwerpunkt in der angewandten Forschung in optischen Technologien bzw. allgemein in optischen Themen und bietet eine zukunftsorientierte Physikingenieurausbildung in den Bereichen Optische Messtechnik, Optoelektronik, Lasermaterialbearbeitung, Medizintechnik, Analytik und Mikroskopie, Mikrotechnik, ultrakurze und intensive Laserpulse, XUV- und Röntgenoptik und Werkstofftechnologien.
Wir betreuen mit Ihnen in den Bachelor- und Master-Studiengängen »Engineering Physics«, die in Kooperation mit der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg angeboten werden, internationale Studierende.
Vorbereitung und Betreuung von praxisbezogenen Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudiengang EP; v. a. Fachpraktika und studienbegleitende F&E-Projekte mit den dazugehörigen Prüfungen, teilweise in englischer Sprache
Unterstützung bei der Durchführung von Bachelor- und Masterarbeiten
Individuelle Betreuung der Studierenden, auch in englischer Sprache
Unterstützung bei der Außendarstellung der Studiengänge Engineering Physics sowohl im nationalen als auch im internationalen Bereich
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Physik/Optik, insbesondere Laser und Laseranwendungen oder Lasermikrotechnik
Gute englische Sprachkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden des Fachbereiches
Weiterqualifizierung, die in einer vielfältigen und dynamischen Umwicklungsumgebung auch die Möglichkeit zur Promotion beinhalten kann
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Betriebliche Altersvorsorge
Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
zu 50 % unbefristet und zu 50 % zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren
Vollzeit
Entgeltgruppe:
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