Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Mannheim Startdatum: sofort Referenznummer: 860761/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein Technologieanbieter mit KI-gestützten, cloudbasierten Lösungen
Aufgaben
2. Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen
3. Gestaltung und Anpassung marktgerechter Vergütungsmodelle, inklusive Salary Bands und Entscheidungsgrundlagen für Hiring und Rollen
4. Aufbau und Steuerung zuverlässiger People-Analytics-Strukturen zur Unterstützung strategischer Personal- und Kostenentscheidungen
5. Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen
6. Aufbau skalierbarer Prozesse in internationalem Wachstumsumfeld
Profil
7. Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen
8. Disziplinarische Führungserfahrung
9. Hohe Daten- und Analysekompetenz sowie Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
10. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Leadership-Level
11. Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen
12. Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benefits
13. Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
14. Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
15. Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern
16. Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders
17. Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld
18. Gutes Onboarding & unterstützende Führungskräfte, die auf Augenhöhe arbeiten
Gehaltsinformationen
19. Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert