Für unsere Regulierungsgruppe mit Gebieten im nördlichen Geschäftsgebiet
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von Schadensregulierer:innen im Bereich Sachversicherung.
* Sie fördern eine serviceorientierte, wertschätzende und loyale Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie internen und externen Partnern
* Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der Versicherungsnehmer:innen, des Außendienstes sowie der weiteren Kund:innen bei der Regulierung von Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallschäden.
* Sie verantworten, gegebenenfalls durch Recherchen vor Ort, die wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Sach-Schäden nach Sach- und Rechtslage.
* Darüber hinaus gehört die Förderung der Mitarbeiter:innen durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung zu Ihrem Aufgabenfeld.
* Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Bautechnik / Volkswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / -frau mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit.
* Sie können fundierte Kenntnisse in der Schadensregulierungspraxis vorweisen und kennen die Versicherungsbedingungen sowie auch die versicherungsrechtlichen Grundlagen.
* Sie haben langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden im Regulierungsaußendienst und bringen erste Großschadenerfahrungen mit.
* Sie konnten bereits Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. Disziplinarische Führungserfahrung wäre von Vorteil.
* Sie arbeiten service- und kundenorientiert und gehen dabei zielorientiert, selbstständig und sorgfältig vor.
* Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt.
* Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.
* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
* Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
JBRP1_DE