Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine hochmoderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und 12 Hauptabteilungen sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und seit 2023 für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.
Im Dienste der Gesundheit gestalten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mehr als 1.000 Mitarbeitende die Patientenversorgung in der Kreisklinik Ebersberg kompetent – individuell – persönlich.
Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit S-Bahn-Anschluss nach München hat eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der fachgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
* Gewährleitung der pflegerischen Versorgung in Abstimmung mit der Leitung
* Personalführung, Personalbindung und Personalentwicklung
* Überwachung der Pflege- und Behandlungsqualität
* Mitgestaltung bei der Koordination und Optimierung der Prozesse und Abläufe
* Unterstützung bei der Umsetzung von Pflegekonzepten und Zielvereinbarungen
* Mitarbeit bei Projekten
* Vertretung der Leitung zentrale Notaufnahme in deren Abwesenheit
Was Sie mitbringen
* Dreijährig examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d)
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
* idealerweise Fachweiterbildung Notfallpflege
* Weiterbildung zur Stationsleitung (wünschenswert, keine Voraussetzung)
* Führungskompetenzen
* Kommunikationsfähigkeit
* Fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
* Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft
* Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
* Teamfähigkeit
* Psychische und physische Belastbarkeit
Auf was Sie sich freuen können
* Vergütung nach TVöD-K mit Großraumzulage München (bis zu 270,- € / Monat) und ggf. Kinderzuschlag
* Vermögenswirksamen Leistungen
* Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
* Einspringprämien, als Anerkennung für Ihre Flexibilität
* Springerpool
* 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
* Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
* Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
* Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
* Fachweiterbildungsangebote
* CNE Fortbildungstool für alle Mitarbeitende in der Pflege
* Eine hohe Fachkraftquote, die professionelle Pflege und Betreuung sicherstellt
* Moderne digitale Tools wie Patientenakten und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
* Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team
* Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
* Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
* Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
* Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
* Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
* Aktion: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Interesse geweckt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Peter Huber auch gerne zur Verfügung.
* Dreijährig examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d)
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
* idealerweise Fachweiterbildung Notfallpflege
* Weiterbildung zur Stationsleitung (wünschenswert, keine Voraussetzung)
* Führungskompetenzen
* Kommunikationsfähigkeit
* Fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
* Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft
* Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
* Teamfähigkeit
* Psychische und physische Belastbarkeit