Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Einstieg pluss Aufstieg!Eigenständiges Arbeiten ist für Sie nicht nur dahin gesagt? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Ihre Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.
Für unsere Teams in der Region Ost suchen wir genau Sie als:
Area Manager (m/w/d)
Ihre plus(s) Punkte:
1. Eine Unternehmensgruppe bei der das „Ende der Fahnenstange“ an Wachstum noch lange nicht erreicht ist und trotzdem der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
2. Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren – Ihre Niederlassungen proaktiv eine Richtung zu geben sowie Ihre Mitarbeiter nach Ihren Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen
3. Unser familiärer Ansatz zeigt sich auch in kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, somit haben Sie viel Raum für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung
4. Innovationsantrieb aus erster Hand – wir wollen modern werden, sein und bleiben – dafür bieten wir Ihnen Zugang zu den aktuellsten Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung – freuen uns aber immer über Ihre kreativen Ideen, die uns den entscheidenden Schritt nach vorn bringen
5. Sie sehen es wie wir: nur Mitarbeiter mit einer passenden und gesunden Work-Life-Balance bringen uns voran, dafür haben wir einiges zu bieten
6. Ihre Niederlassungen möchten natürlich regelmäßig betreut und besucht werden, aber die restliche Zeit können Sie (wenn Sie es möchten) von Zuhause arbeiten – die passenden Arbeitsmittel wie Headset und Laptop bekommen Sie selbstverständlich von uns
7. Mit uns sind Sie mobil - ob Firmenwagen oder Leasingfahrrad, auch zur privaten Nutzung
8. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Ihre Leidenschaft:
9. Es sind Ihre Niederlassungen, also zeig was Sie können und gestalte aktiv die Zukunft Ihrer Standorte, bringen Sie Ideen ein und geben die Richtung vor
10. Als „Gesicht von pluss“ in Ihrer Region überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit und erweitern ständig Ihr Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Gesundheits- und Sozialwesen
11. Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Ihnen so schnell keiner was vor, somit schaffen Sie Standortstrategien, die nachhaltig den Erfolg IhrerNiederlassungen sichern
12. Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen genauso sehr am Herzen wie uns
13. Durch Ihren situativen Führungsstil betreuen Sie Ihr Personal gekonnt, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich
14. Strukturiert und organisiert steuern Sie Ihre Niederlassungen in Ihrem und unserem Sinne
15. Durch Ihre vertriebliche Expertise unterstützen Sie Ihre Teams an den richtigen Stellen – sei es durch gezielte Trainingseinheiten, als Sparringspartner oder durch Ihre eigene Aktivität bei namhaften Trägern Ihrer Region.
Ihre Qualifikation:
16. Das kaufmännische Grundverständnis haben Sie durch einen akademischen Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation intus
17. Ihre Führungserfahrung und fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigen Sie absolut zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe
18. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Vertriebsgeschick gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise aus
19. Das sind keine Fremdwörter für Sie, sondern Ihre Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
20. Im Handumdrehen können Sie sich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter Ihnen zu folgen
21. Mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren, ohne dabei den Überblick zu verlieren, ist für Sie die leichteste Übung
22. Sie wünschen den persönlichen Austausch mit Ihren Mitarbeitern – die dafür erforderliche Reisebereitschaft zwischen Ihren Niederlassungen ist für Sie selbstverständlich