Gesucht wird derzeit von einem unserer angesehenen Kunden, einem Unternehmen in der Produktionsbranche, ein Entgeltabrechner (m/w/d) Payroll Specialist für seinen Standort im Raum Stuttgart.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer Belegschaft von über 3000 Mitarbeitern. Darüber hinaus erwarten Sie bei unserem Kunden zahlreiche weitere Zusatzleistungen.
Das erwartet Sie bei unserem Kunden
1. Individuelle Einarbeitung
2. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Langfristige Perspektiven
4. Option Verantwortung zu übernehmen
5. Modernes Arbeitsumfeld
6. Flexible Arbeitszeitmodelle
7. Kinderbetreuung
Ihre Aufgaben
8. Gewährleistung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR für alle deutschen Standorte mit Anpassung an verschiedene Modelle und Berücksichtigung von Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen
9. Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse, inklusive Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit, betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagenberechnung
10. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Fragen
11. Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
12. Erstellung von Rückstellungen für den Jahresabschluss und regelmäßiges Reporting
13. Aktive Beteiligung am Digitalisierungsprojekt im HR-Team, einschließlich Optimierung und Erweiterung der HR-Systemlandschaft sowie Wartung, Aktualisierung und Testen der neuen Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT nach erfolgreicher Einführung
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
15. Über 5 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit SAP (R/3 HR)
16. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und gegebenenfalls Tarifrecht
17. Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Systemen und fundierte Expertise in Einführung, Implementierung und Betreuung verschiedener HR-Systeme