1. Europa-Allee 78-84, 60486 Frankfurt am Main
2. Startdatum: ab sofort
3. DB Fernverkehr AG
4. Verkehrsberufe und Fahrbetrieb
5. Vollzeit (Befristet)
6. Job-Ref.: 543987
7. Hochschulpraktikum
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum von 6 Monaten im Bereich Qualitäts- und Pünktlichkeitsprogramme Betrieb (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
8. Analyse bestehender Prozesse sowie Abläufe, um Prozessoptimierungspotentiale zu identifizieren
9. Du verantwortest Qualitätsprojekte mit internen und externen Kooperationspartner:innen im Bereich der Nachtzüge, Grenzkontrollen und der Einhaltung der Haltezeiten
10. Darüber hinaus wirkst du bei der Datenanalyse zu Pünktlichkeits- und Verspätungsdaten der Fernverkehrszüge mit und treibst die Entwicklung und Umsetzung von standardisierten Prozessen voran und hältst diese nach
11. Du erarbeitest Monitorings der Betriebsqualität, entwickelst Gegensteuermaßnahmen mit, stimmst diese mit den Kooperationspartner:innen ab und verantwortest die Vor- und Nachbereitung von Austauschrunden
12. Außerdem arbeitest du bei der Ableitung und Umsetzung von betrieblichen Qualitätsmaßnahmen aktiv mit
Dein Profil:
13. Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium der Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften, Bahnbetrieb, Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder Verkehrswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
14. Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sind von Vorteil
15. Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint mit
16. Außerdem besitzt du die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
17. Eine logische Denkweise, strukturierte Problemlösung sowie ein selbstständiger Arbeitsstil zeichnen dich aus
18. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen – auch nachts – rundet dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.