Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Radverkehrsbeauftragte/r
* Entgeltgruppe 11 TVöD -
Aufgabenschwerpunkte
Das Mobilitätsteam im Landkreis Schaumburg arbeitet an der Umsetzung des Integrierten Mobilitätskonzeptes mit den Schwerpunkten Radverkehr und Busverkehr. Um die Radverkehrsinfrastruktur stetig verbessern zu können, wird derzeit ein Radverkehrskonzept für den Landkreis Schaumburg erarbeitet. Dabei liegt der Fokus auf dem Alltagsradverkehr. Das Konzept entwickelt ein Radnetz und dazugehörige Maßnahmen. Im Rahmen des Integrierten Mobilitätskonzeptes wurden öffentliche Workshops durchgeführt, bei denen auch der Radverkehr im Fokus stand. Unabhängig von dem Radverkehrskonzept werden derzeit bereits Radverbindungen ausgebaut bzw. geplant.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Vernetzung und Koordination, zentrale/r Ansprechpartner/in zum Thema Radverkehr
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Radwegekonzeptes
* Koordination von Maßnahmen zur Verbesserung der Radwegeinfrastruktur
* Koordination von Maßnahmen zur Information und Orientierung für Radfahrende (u. a. Betreuung des Knotenpunktsystems)
* Akquise und Abrechnung von Fördermitteln
* Öffentlichkeitsarbeit für das Radfahren
* Entwicklung unterstützender Serviceangebote für Radfahrende
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einer planungs-, raum- oder umweltwissenschaftlichen Fachrichtung und / oder mit einem verkehrsinfrastrukturellen/-planerischen Schwerpunkt (z. B. Regionalplanung, Infrastrukturmanagement, Umweltwissenschaften) bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung
* Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung, in der Beratung von Kommunen oder im Bereich Radverkehr ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
* Kenntnisse im Verkehrsplanungsrecht sowie Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
* Interesse am und Erfahrungen mit dem Thema Radverkehr
* hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick
* eigenständiges Arbeiten, gutes Zeitmanagement sowie Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
* Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
* PKW-Führerschein für Dienstfahrten
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Unser Angebot
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
* Unbefristete Einstellung in Vollzeit mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
* Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
* familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
* Fort- und Weiterbildungsangebote
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mobiles Arbeiten
* Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
Kontakt
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Leitung des Amtes für Wirtschaftsförderung, Regionalplanung und Mobilität, Herrn Dr. Schätzl (Tel.: 05721/703-1222), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: 05721/703-1226).
Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 12.04.2026 über unser Bewerbungsportal unter ein.
Etwaige Vorstellungsgespräche sind für den 27.04.2026 geplant.