Berufliche Herausforderung als Leitung des Fachgebiets Stadtkasse
Jobbeschreibung:
Als Leiterin/Leiter des Fachgebiets Stadtkasse suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungskraft, die sich mit dem Thema Finanz- und Liquiditätsmanagement auseinandersetzt. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in Gesprächsrunden.
Verantwortlichkeiten:
* Fachliche Koordination der Sachbearbeitung und Fachverantwortung für alle Bereiche des Fachgebietes mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
* Beteiligung bei der Durchführung des Beurteilungsverfahrens in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.
* Personaleinsatzplanung, inkl. Urlaubsgenehmigung und Bearbeitung der Anträge der Zeiterfassung für das Fachgebiet.
Mitarbeiterführung und -entwicklung:
* Anweisungen für die Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben geben und Tätigkeiten der Mitarbeiter/innen koordinieren und kontrollieren.
* Schwierige Einzelfälle bearbeiten bzw. entscheiden.
* Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter/innen des Fachgebietes.
Finanz- und Liquiditätsmanagement:
* Ermittlung des Finanzbedarfs.
* Anweisungen für die Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben geben und Tätigkeiten der Mitarbeiter/innen koordinieren und kontrollieren.
* Verwaltung der Finanzmittel und Überwachung der Liquiditätsplanung.
Weitere Aufgaben:
* Auswertung von Prüfberichten und internen Berichten und Entwurf der Stellungnahmen für die Verwaltung.
* Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen mit Dritten und Externen.
* Koordination und Steuerung der Arbeit im Fachgebiet.
Anforderungen:
* Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor).
* Eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit.
* Ein sicheres Auftreten in Gesprächsrunden.
* Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Kassenrecht.
* Ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken.
* Durchsetzungs-, Überzeugungs-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit.
* Als Führungskraft besitzen Sie Führungs-, Fach-, Sozial-, Methoden- sowie Persönlichkeitskompetenz.
Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
* Zusatzversorgung als Betriebsrente.
* Jahressonderzahlung.
* Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung.
* Erhöhter Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
* Flexibles Arbeiten ohne Kernzeiten.
* Mobiles Arbeiten.
* Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
* Individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten.