Über unsAls großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.AufgabenDisziplinarische und fachliche Führung der MitarbeitendenKonzeptionelle Weiterentwicklung der AbteilungTeamentwicklung sowie Erarbeitung und Umsetzung individueller und gemeinsamer TeamzieleSicherung, Steuerung und Weiterentwicklung von Koordinations- und ArbeitsprozessenSteuerung, Koordination und Kontrolle der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternBedarfsermittlung, Angebotsmanagement, Verhandlung und Abwicklung von BeschaffungenManagement von Umzügen, Möbeln und Schließanlagen sowie das FuhrparkmanagementOrganisation, Steuerung und Kontrolle im Rahmen des VeranstaltungsmanagementsDurchführung typischer Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. Rechnungsbearbeitung sowie Raumbelegungen/-buchungenÜbernahme der BudgetverantwortungProfilSie sind belastbar, flexibel und ein sicheres, höfliches und verbindliches Auftreten bei Verhandlungen ist für Sie selbstverständlich? Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und können schwierige Gesprächssituationen moderieren? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss/ QualifikationKompetenz zur Führung von MitarbeitendenGute Kenntnisse über die zu beachtenden Verwaltungs- und Rechtsvorschriften sowie idealerweise über kirchliche Strukturen und Verwaltungsabläufehohe Kommunikationsfähigkeitausgeprägte DienstleistugnsorientierungBereitschaft zur stellenbezogenen FortbildungBereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen DienstzeitenWir bietenFamilienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilieVergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkATariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage( Rosenmontag, Silvester und Heiligabend) sowie 3 Exezitientage pro JahrBetriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-LeasingVergünstigtes Deutschlandticket / FirmenticketMöglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für ElektrofahrzeugeVielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und CoachingMöglichkeit der mobilen ArbeitKontaktFür Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Grube (Tel. oder E-Mail: ) gerne zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.