Pflegedienstleiter/in
Die Pflegedienstleitung ist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigenbesprechungen. Als wichtiger Teil unseres Teams tritt der Pflegedienstleiter/innen in regelmäßigen Abständen mit den Mitarbeitern, Bewohnern und deren Angehörigen in Kontakt. Er/sie steht für die Einhaltung höchster Standards im Bereich der Pflege.
* Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleiter/in
* Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Gute EDV-Anwendungskenntnisse
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
* Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
Voraussetzungen für das Amt des Pflegedienstleiters/in
Um erfolgreich zu sein, benötigt der Pflegedienstleiter/in eine Vielzahl von Fähigkeiten. Dazu gehören:
* Eine gute Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Ein starkes Durchsetzungsvermögen, um Entscheidungen durchzusetzen
* Gute EDV-Anwendungskenntnisse, um Daten zu verwalten und Analysen durchzuführen
* Hohe Sozialkompetenz, um sich effektiv mit allen Beteiligten zu kommunizieren
* Kaufmännisches Verständnis, um finanzielle Belange zu bewerten
Nach erfolgreichem Abschluss eines entsprechenden Studiums oder einer qualifizierenden Weiterbildung kann der Pflegedienstleiter/in verschiedene Tätigkeiten ausüben:
1. Beratung und Begleitung von Bewohnern
2. Planung und Durchführung von Pflegeprozessen
3. Koordination zwischen Fachabteilungen und Ärzten
Der Pflegedienstleiter/in arbeitet eng mit anderen Fachkräften zusammen und vermittelt zwischen diesen und den einzelnen Betroffenen. Dies erfordert sowohl professionelles Wissen als auch soziale Kompetenz.