Arbeitsmarktstratege
Berufsbild:
* Hierarchische Position im Personalwesen mit strategischer Verantwortung für das gesamte Unternehmen.
Aufgaben und Zuständigkeiten:
* Proaktive Steuerung aller HR-Themen, wie z.B. Rekrutierung, Personalentwicklung und -beschaffung.
* Fachwissen steht dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
* Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen sicherstellen.
Herausforderungen:
* Positive Unternehmenskultur fördern.
* Veränderungsprozesse aktiv begleiten.
Voraussetzungen:
* Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens.
* Fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen.