Wir freuen uns auf Sie.
Die Besondere Wohnform für erwachsene Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal ist in Brandenburg am Standort Königs Wusterhausen vertreten.
Wir bewerben uns bei Ihnen um Ihre Mitarbeit zum 01.03.2026 oder einem besser zu Ihnen passenden Zeitpunkt als
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
im Fach-und Sonderdienst
mit 35 – 40 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben werden sein:
* zentrale Schnittstelle sowie Kontakt- und Netzwerkarbeit zu unseren Kliniken, Leistungsträgern, Ämtern und Behörden
* Etablierung eines regelmäßigen Beratungsangebots für die teilhabeberechtigten Menschen
* aktive Mitarbeit im Fach- und Sonderdienst
* aktive Mitgestaltung des Aufnahme- und Belegungsmanagements
* Erbringung von personenbezogenen Leistungen
* Projektbezogene Mitarbeit in den Bereichen technische Assistenzen und digitale Teilhabe
Wir wünschen uns von Ihnen:
* ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder gleichgestellte Qualifikationen
* gute Kenntnisse in notwendigen IT- Programmen
* sehr gute Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzbücher
* gute Kenntnisse theoretischer Grundlagen sozialer Arbeit
* gute Kenntnisse in Projektmanagement/ Netzwerkarbeit
* Erfahrung oder Lust auf einen fachlich fundierten Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
* Akzeptanz von und professioneller Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung
Für Fragen steht Ihnen die Standortleitung, Frau Janica Gutschmidt, telefonisch unter 0171-6835924 oder per Mail an j.gutschmidt@lobetal.de, gern zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
* familienfreundliche Dienstplangestaltung von Montag bis Freitag und nach Bedarf der anfallenden Assistenz, verbunden mit Homeoffice -Tagen
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 9, bei Vollzeit mind. 4.415,- €Monatsbrutto
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 31 Urlaubstage
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen