Ihr Verantwortungsbereich
1. Patientenversorgung: Betreuung internistischer Patienten mit Schwerpunkt auf IMC und Intensivmedizin
2. Intensivmedizin: Mitwirkung an der Versorgung kritisch kranker Patienten sowie Teilnahme am IMC-Dienstsystem
3. Zusammenarbeit: Enge interdisziplinäre Kooperation mit ZNA, Intensivstation und weiteren Fachabteilungen
4. Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internistischen und intensivmedizinischen Strukturen
5. Lehre und Forschung: Bei Interesse Beteiligung an der studentischen Lehre sowie an der Weiterbildung von Assistenzärzten; zudem Möglichkeit zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten
Ihr Profil
6. Qualifikation: Facharzt für Innere Medizin oder Assistenzarzt in fortgeschrittener Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Hämatologie/Onkologie oder Gastroenterologie; gerne kann die Zusatzbezeichnung internistische Intensivmedizin bei uns erworben werden
7. Interesse: Ausgeprägtes Interesse an der Intensivmedizin und Bereitschaft zur Übernahme von IMC-Diensten
8. Engagement: Motivation zur klinischen Weiterentwicklung sowie perspektivisch Übernahme von Verantwortung (z. B. Oberarztfunktion)
9. Teamfähigkeit: Kooperative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
10. Lehre und Forschung: Optimalerweise Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und akademischer Weiterentwicklung (z. B. Habilitation) und/oder an studentischer Lehre
Das bieten wir Ihnen
11. Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
12. Die komplette Weiterbildungsmöglichkeit in der Hämatologie/Onkologie, Gastroenterologie und Intensivmedizin
13. Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
14. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Hausinterne Willkommensveranstaltung: einwöchiges Onboarding
16. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
17. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
18. Mitarbeiterveranstaltungen
19. Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich