(Junior) HR-Referent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz im Großraum Heilbronn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR-Referenten (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als (Junior) HR-Referent (w/m/d)
7. Beauftragung der organisatorischen Einheiten beim IT-Dienstleister, Dokumentation der Strukturen, Überprüfung der Strukturen durch Systemabzüge
8. Korrektur von Stellenbeschreibungen, Beschreibungen von organisatorischen Einheiten
9. Konzeption und Formatierung von Kommunikationsunterlagen für Projekte
10. Erstellung umfassender Dokumentationen von Arbeitsabläufen in den Abteilungen, Identifizierung von Ineffizienzen und Vorschlag von Optimierungen
Ihr Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
12. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Personal
13. Strukturierte Arbeitsweise
14. Selbstständiges, zuverlässiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
15. Sehr gute Excel-Kenntnisse
16. Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Datenmengen
17. Personalkenntnisse wünschenswert