Die Munzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelstandisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine uber 50 jahrige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zuruck. Wir mochten unsere Reppa Familie vergrosern, um uns fur interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen. Aufgaben Als Mitglied unseres IT Teams ubernehmen Sie als IT Administrator / Fachinformatiker (m/w/d) den First und Second Level Support Sie sind Ansprechpartner fur technische Fragen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen auftretenden Hard und Softwareproblemen Die Analyse, Behebung und Dokumentation anfallender Anwenderprobleme remote und vor Ort gehort ebenfalls zu Ihren Aufgaben Zudem unterstutzten Sie beim Betrieb und der Weiterentwicklung der unternehmenseigenen IT Infrastruktur, wozu auch die Betreuung von Peripherie und mobilen Endgeraten zahlt Sie arbeiten eng mit externen IT Dienstleistern zusammen und koordinieren diese Sie begleiten abteilungsubergreifende Projekte von der Anforderungsanalyse uber die Definition von IT Standards bis hin zum Rollout inkl. Schulung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Profil Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemadministration oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung Anwendungsbereites Wissen im Bereich Sicherheitssysteme wie Firewall oder Antivirenlosungen Fundiertes Know how bezuglich der Microsoft Server und Client Betriebssysteme Kenntnisse in der Microsoft 365 Produktwelt Der Umgang mit virtualisierten Umgebungen ist Ihnen fremd Erfahrungen im Bereich MAC OS, jedoch keine Voraussetzung Starke Team und Kommunikationsfahigkeit Sie sind motiviert und erledigen Ihre Aufgaben mit hohem Engagement und Einsatzbereitschaft Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Munzbranche Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells Gute Einarbeitung mit einem Ansprechpartner zur Seite der unterstutzt und Feedback gibt Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschaftsfuhrung Gute Entwicklungsmoglichkeiten durch starkes Wachstum Zuschuss zur Forderung der Altersvorsorge Forderung der Gesundheit durch einen Fitness Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Moglichkeit des JobRad Leasings Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte Regelmasige Mitarbeiter und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplatze Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung