Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Field Sales Manager / Senior Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Personaldienstleistung – unbefristet und in Vollzeit.
Aufgaben- Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld – Sie identifizieren Potenziale und bauen gezielt neue Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung auf
- Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum
- Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Steuerung von Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Modellen
- Analyse von Marktchancen und Umsetzung konkreter Vertriebsstrategien
- Enge Abstimmung mit Recruiting und internen Schnittstellen, um Kundenbedarfe schnell und passgenau zu besetzen
- Persönliche Präsenz beim Kunden – Sie überzeugen vor Ort und bauen nachhaltige Partnerschaften auf
- Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktionen zur Leadgenerierung und Markterschließung
- Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs zur Sicherstellung nachhaltigen Wachstums
Profil- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung (AÜ und/oder PV)
- Sie liefern Ergebnisse: Neukundengewinnung und Abschlüsse gehören zu Ihrem Daily Business
- Spürbare Hunter-Mentalität – Sie gehen aktiv in den Markt, erkennen Chancen und machen daraus Umsatz
- Ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungsstärke, auch bei komplexen Konstrukten (Rahmenverträge, MSP, Vendor)
- Sicherer Umgang mit dem gesamten Sales-Funnel im Staffing – von der Kaltakquise bis zum langfristigen Key Account
- Präsenz, Tempo und Überzeugungskraft im Kundendialog – auf Augenhöhe mit Entscheidern
- Klarer Fokus auf Performance, KPIs und Wachstum
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gutes Gespür für Marktpotenziale und Kundenbedarfe
- Idealerweise Netzwerk und Marktkenntnis im Raum Rhein-Main oder Norddeutschland
- Teamplayer-Mindset – Sie gewinnen Kunden und liefern gemeinsam mit Recruiting
Wir bieten- Verantwortung ab dem ersten Tag – Sie treiben aktiv den Vertrieb voran und gestalten Ihren Markt eigenständig.
- Schnelle Entscheidungen & direkte Wege – pragmatisches Arbeiten ohne unnötige Abstimmungsschleifen.
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung – inklusive Bonus, Tantiemen und Beteiligungsmodellen.
- Starkes Team & echter Zusammenhalt – offener Austausch, gemeinsame Ziele und regelmäßige Events.
- Mittelstand mit Rückhalt eines großen Netzwerks – kurze Wege vor Ort, starke Strukturen im Hintergrund.
- Top-Ausstattung – Dienstwagen zur privaten Nutzung, Smartphone sowie zusätzliche Benefits.
- Gezielte Weiterentwicklung – strukturierte Einarbeitung und individuelle Trainingsprogramme.
- Gesundheitsangebote – umfassende Vorsorgeleistungen über unser Partnernetzwerk.
- Langfristige Perspektive – unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen.
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte und Angebote.
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