Das macht Dich stolz
People are our passion – im Rahmen unserer HR-Strategie „TransfoHRmation2030“ haben wir den HR Bereich neu aufgestellt. Im Team People Services sorgst du mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge dafür, dass unsere HR-Aktivitäten datenbasiert gesteuert und kontinuierlich optimiert werden und bist für folgende Themen verantwortlich:
1. Zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen – sowohl für interne Stakeholder als auch für externe Partner
2. Kontinuierliche Weiterentwicklung, Internationalisierung und Digitalisierung des HR-Controllings (SAP HCM und SuccessFactors)
3. Erstellung regelmäßiger Reportings sowie ad-hoc-Auswertungen
4. Steuerung und Begleitung der jährliche Personalkostenplanung, Entgeltrunden, Forecasting
5. Datenaufbereitung für den Jahresabschluss, Rückstellungsbewertungen
6. Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll, HR Technology
7. Budgetplanung für den HR-Bereich
Darauf kannst Du bereits stolz sein
8. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Erfahrung im Controlling und -Reporting, idealerweise im HR-Umfeld
10. Erfahrung mit Reporting- und Analysetools
11. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung in HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors und HCM)
12. Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
13. Fähigkeit, komplexe Themen auf das Wesentliche zu reduzieren und sie für Dritte schnell und verständlich darzustellen
14. Strategisches Denken und eine proaktive Haltung gepaart mit einer eigenverantwortlichen, sorgfältigen und zielgerichteten Arbeitsweise
15. Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz
Das macht uns stolz – unsere Benefits