Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien zum 01.04.2026 einen
Social-Media-Manager (m/w/d)
in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD, Kennziffer: 00-001-25/01
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Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir sind Team Tübingen.
Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen.
Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Hier halten wir die Fäden zusammen. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht.
1. Du bespielst die städtischen Social-Media-Kanäle und bereitest dafür Themen aus der ganzen Stadtverwaltung ansprechend auf (Texte, Fotos, Reels).
2. Du berätst Kollegen (m/w/d) zum Thema Social Media und baust ein Netzwerk zur Content-Erstellung auf.
3. Du unterstützt im Employer Branding, indem du die Arbeitgebermarke "Team Tübingen" auf Social Media positionierst.
4. Du übernimmst das Community-Management und das Monitoring der städtischen Kanäle.
5. Außerdem entwickelst du die Social-Media-Kommunikation der Universitätsstadt Tübingen strategisch und konzeptionell weiter.
6. ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbar
7. Fachkenntnisse über die Anwendung und Funktionsweise sozialer Medien und nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Social Media
8. gute Kenntnisse im Fotografieren, im Filmen und im Umgang mit Programmen zur Bild-, Audio- und Videobearbeitung
9. hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
10. Eigeninitiative, Kreativität und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Abwechslung und Vielfalt
* Weiterbildung und Karriere
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Mobilität – grün und günstig
* lebendiges städtisches Umfeld
Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriereseite: team-tuebingen.de/#benefits.
HINWEISE
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und sind an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.