Arbeiten mit Sinn – in einem starken Team
In unserer Wohngruppe „Kompass“ begleiten Sie bis zu 8 junge Menschen im Alter von 10 - 18 Jahren auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Stabilität und Perspektive. Sie arbeiten in einem engagierten Team und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
* Ihre Arbeitszeit im Schichtsystem – in der Regel:
24h-Dienst: 10:00 – 10:00
Tagesdienst: 11:00 – 19:30 (individuell)
* Pädagogische Betreuung und Begleitung der jungen Menschen im Alltag
* Unterstützung und Strukturierung des Alltags gemäß individueller Hilfeplanung
* Orientierung der Arbeit an den konzeptionellen Rahmenbedingungen und der pädagogischen Haltung des Trägers
* Planung, Durchführung und Umsetzung von Freizeitangeboten und Projekten
Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden, Eltern und weiteren Kooperationspartnern
Wir haben Sie überzeugt? Dann senden Sie umgehend Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei zeitnah an geschaeftsstelle@awo-opr.de
gez. Katrin Nikiforow gez. Mailin Kretschmann
(Geschäftsführung)(Bereichsleitung KJHV)
Mit Absendung Ihrer E-Mail-Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die AWO-OPR die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung erheben, verarbeiten und nutzen darf und dass Sie unsere Datenschutzbestimmungen akzeptieren. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt in Übereinstimmung mit den einschlägigen, geltenden Rechtsvorschriften.
Sie bringen mit
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in
* Studium im Bereich Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Heilpädagogik
* Pädagogische und sozialrechtliche Kenntnisse im Bereich Hilfen zur Erziehung
* Empathie, Transparenz und ein wertschätzender Umgang
* Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Ihre Benefits:
* Unbefristete Anstellung in einem großen, verlässlichen Träger
* Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE S8b/ S11b (je nach Qualifikation) mit regelmäßiger Gehalts- und Stufensteigerung
* Fort- und Weiterbildung
* 31 Tage Urlaub
* Regelmäßige Supervision
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betreuungskostenzuschuss von bis zu 200,00€ pro Kind
* eine Betriebliche Krankenversicherung von mindestens 300€ im Jahr