Der Fachbereich Medizintechnik betreut die Beschaffung, Instandsetzung und den Betrieb der Medizinprodukte im Klinikum und seiner Tochtergesellschaften. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ttigkeit innerhalb eines engagierten kollegialen Teams. Ihre Aufgaben: - Durchfhrung der elektrischen Prfung (DGUV V3) an den medizintechnischen Gerten des Klinikums und der Tochtergesellschaften - Instandhaltung, Installation und Wartung, inklusive First Line Service fr: Mobilizer; Patientenlifter; Krankenhaus- und Pflegebetten; OP-Sulen und OP-Tische mobil und stationr;Blutzuckermessgerte; Ohrthermometer, inklusive Durchfhrung der MTK; Ernhrungspumpen - USV im Bereich MT - Beauftragung, berwachung und Koordination von externen Dienstleistern - Terminkoordination und Schriftverkehr mit internen und externen Partnern - Administrative Ttigkeiten im Rahmen von MPDG und MPBetreibV - Mitarbeit bei Projekten inklusive Umbau, Neubau - Mitarbeit bei Einfhrung neuer Technologie - Koordination und Organisation in der Bettenwerkstatt, inklusive Ersatzteilbeschaffung und Lagerhaltung Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjhrige Berufserfahrung - Kenntnisse in der Anwendersoftware von MS-Office - Teamfhigkeit, Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und die Fhigkeit sich selbststndig zu organisieren - Hohe fachliche Kompetenz, berdurchschnittliches Engagement, selbststndige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit Die Klinikservice Saarbrcken GmbH verfolgt das Ziel, die Unterreprsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwnscht. Gerne nehmen wir uns die Zeit Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich an die Leiterin der Medizin- und Kommunikationstechnik, Frau Julia Berger, 0681/963-1613, E-Mail: jberger@klinikum-saarbruecken.de. Ihre Benefits: - Vergtung & Zusatzangebote: nach Tarifvertrag der Klinikservice GmbH mit zustzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zahlreichen Benefits & Mitarbeitendenangebote (z. B. Events), Relocation-Angebot - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), teilweise mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Untersttzungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sport- und Fitnessangebote - Fachliche & persnliche Entwicklung: verschiedene interne und externe Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattform - Mobilitt: Zuschuss Deutschlandticket, kostenfreie Parkpltze, Jobrad-Leasing - Wir untersttzen Sie gerne bei der Wohnungssuche Wer wir sind - Krankenhaus der Maximalversorgung mit 600 Betten - 2.700 Beschftigte - rund 28.000 stationre und 60.000 ambulante Patient:innen jhrlich - Zukunftsorientierte und innovative Unternehmenskultur mit Mut zu Entscheidungen!