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Vice president business transformation program management (m/f/d)

Bad Homburg
FRESENIUS_SE
Vice President
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben

1. Sie koordinieren und strukturieren die SAP S/4HANA-Implementierung in den Bereichen Finanzen, Logistik, kaufmännische Prozesse und Produktionssysteme und konzentrieren sich dabei zunächst auf die Einführung in der Zentrale.

2. Sicherstellung der nahtlosen Integration zwischen SAP S/4HANA und anderen ELEVATE Transformations-Workstreams.

3. Sie treiben große, funktionsübergreifende Transformationsprojekte voran und sorgen für eine termingerechte und budgetschonende Umsetzung.

4. Abstimmung der Projektziele mit den strategischen Unternehmenszielen durch enge Koordination mit Projektmanagern und Führungskräften.

5. Standardisierung und Optimierung zentraler Finanzprozesse zur Verbesserung der Genauigkeit, Konsistenz und Skalierbarkeit.

6. Entwicklung und Implementierung von Best Practices und globalen Standardbetriebsverfahren für alle Geschäftsbereiche.

7. Definition von wichtigen Transformationszielen, Leistungsindikatoren und Erfolgsmetriken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

8. Verfolgung und Berichterstattung über KPIs zur Messung und kontinuierlichen Verbesserung der Projektergebnisse.

Ihr Profil

9. Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 10 Jahren multidisziplinärer Projekterfahrung.

10. Nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Unternehmensumwandlung, einschließlich Strategieumsetzung, Änderungsmanagement und Gestaltung globaler Prozesse.

11. Ausgeprägtes Verständnis von Finanzprozessen und -systemen, mit praktischer Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung.

12. Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung umfangreicher SAP- oder ERP-Implementierungen und Transformationsprogramme.

13. Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

14. Eine kollaborative, ergebnisorientierte Denkweise und die Fähigkeit, sich in komplexen Organisationsstrukturen zurechtzufinden.

15. Ausgeprägter Geschäftssinn und Vertrautheit mit funktionsübergreifender operativer Dynamik.

16. Finanzieller Hintergrund (bevorzugt) mit der Fähigkeit, Prozessverbesserungen an finanziellen Zielen auszurichten.

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