Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit den Schwerpunkten Informations- und/oder IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit, Netzwerktechnik, Betriebssystemen, Anwendungen und typischen Angriffsvektoren. Sicherer Umgang mit gängigen Standards wie ISO/IEC 27001, BSI-Grundschutz und IT-Service-Management-Prozessen. Von Vorteil sind Kenntnisse in Betrieb oder Anbindung eines SOC/SIEM, Durchführung oder Steuerung des Vulnerability Management, Cloud-Security, Netzwerksegmentierung, Zero-Trust-Konzepte, Endpoint Detection & Response, Identity & Access Management, sowie sichere Gestaltung von Mobile-Work-Szenarien. Erfahrung mit Awareness-Programmen und internen Sicherheitskampagnen. Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Optimierung eines ISMS sowie in Audit- und Prüfprozessen. Kenntnisse in Risikomanagement, Compliance und Datenschutz. Eigenständige, vorausschauende und gewissenhafte Arbeitsweise, sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Besonnenheit. Maßgebliche Mitwirkung am Aufbau eines strukturierten Informationssicherheitsmanagements in einem interdisziplinären Team. Planung und Durchführung von Risikoanalysen und Audits sowie Ableitung und Priorisierung von Sicherheitsmaßnahmen. Analyse und Behandlung von IT-Sicherheitsvorfällen, inklusive Ursachenanalyse und Verbesserung der Schutzmaßnahmen. Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und deren Umsetzung im Unternehmen. Koordination von Audits und Überprüfungen der IT-Sicherheit. Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum sicheren Umgang mit IT-Systemen. Zentrale Ansprechperson für alle Fachbereiche im Bereich IT-Sicherheit sowie externe Beteiligte und Behörden. Ein sicherer Arbeitsplatz mit derzeit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit). Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste. 30 Tage Urlaub der 24. 31. Dezember sind zusätzlich frei. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag. Betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihre Gesundheit und Motivation zu fördern. Individuelle Einarbeitung und Begleitung, damit Sie von Anfang an bestens integriert sind. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Attraktive Benefits wie Wellpass, E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket.