Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mutter-Kind-Klinik „Godetiet“, Waldstraße 1a, Kühlungsborn, einen
Physiotherapeuten (m/w/d).
Es handelt sich um einen Teilzeitarbeitsplatz mit, Stunden/Woche vorerst bis zum. Dezember 5 befristet (mit Option auf Verlängerung). Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 7. Als Berufsanfänger/in steigen Sie bei uns in der Stufe 1 mit 2., EUR ein. Mit mindestens Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 2., EUR.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
1. Durchführung physiotherapeutischer Anwendungen entsprechend der ärztlichen Verordnung im Rahmen der Kurmaßnahme als Einzel- oder Gruppenangebot
2. Gesundheitsberatung zur Sicherung der Nachhaltigkeit der Vorsorgemaßnahme
3. Vor- und Nachbereitung der Therapieräume und der Arbeitsmittel unter Einhaltung der hygienischen Richtlinien
4. Teilnahme an Teamberatungen (Fallbesprechungen, fachlicher Austausch)
5. Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
6. administrative und organisatorische Aufgaben
7. Beteiligung an der Kurplanung
8. Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen, sowie ggf. Supervisionen
9. Mitwirkung und Umsetzung der QMS
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
10. abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) oder Bachelor o. A. Physiotherapie (m/w/d)
11. Zusatzqualifikationen, wie manuelle Therapie und manuelle Lymphdrainage erforderlich
12. weitere Qualifikationen, z.B. Nordic Walking und Rückenschule wünschenswert
13. gute Grundfähigkeiten und kommunikative Fähigkeiten
14. Erfahrungen im Umgang mit Erwachsenen und Kindern sowie in der Anleitung von Gruppen
15. Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie
16. Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
17. vorhandene Masernimpfung (ab Geburtsjahr 0)
Wir bieten Ihnen:
18. eine attraktive Vergütung nach TVöD
19. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
20. steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
21. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
22. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
23. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
24. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
25. teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
26. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
27. Möglichkeit des Jobrad-Leasings