Ihre Aufgaben
1. Sie verantworten alle Revisionstätigkeiten in den Prüfungsfeldern Governance, Compliance und Reporting. Hierunter fallen komplexe und hoch aktuelle Themen wie ESG, Geldwäsche, das Interne Kontrollsystem (IKS), Data Quality/ Data Governance, MaRisk- und Kapitalmarkt-Compliance, Finanzreporting und Meldewesen.
2. Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
3. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Führungsstärke organisieren und steuern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld und setzen fachliche und organisatorische Impulse. Durch Ihre enge Begleitung der Prüfungen - von der Prüfungsvorbereitung bis zum finalen Revisionsbericht - stellen Sie die Qualität der Prüfungsergebnisse durchgängig sicher.
4. Sie bewerten Prüfungsobjekte, erstellen einen risikoorientierten Jahresarbeitsplan und nehmen die Ressourcenplanung für die Gruppe vor. Hierbei behalten Sie die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Blick.
5. Sie begleiten und prüfen bedeutende Bankprojekte.
Ihr Profil
6. Sie haben Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine Bankausbildung mit qualifizierter fachlicher Weiterbildung absolviert.
7. Sie verfügen über Erfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise in den Themen Governance, Compliance und/oder Reporting bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
8. Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
9. Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage, komplexe Prozesse zu verstehen und adressatengerecht zu berichten.
10. Sie sind kommunikationsstark und überzeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
11. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement, Zuverlässigkeit sowie einem kontinuierlichen Qualitätsanspruch.
12. Ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist Ihnen sehr wichtig
Besonderheiten
13. Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
14. Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.