Gestalten Sie als Sozialarbeiter:in (m/w/d) im Entlassmanagement (39 Std./Woche) die Weiterversorgung unserer Patient:innen aktiv mit.
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Ihre Aufgaben:
1. Beratung und Unterstützung bei allen Themen der ambulanten und stationären Nachsorge für unsere Patient:innen, deren Angehörige oder Bezugspersonen
2. Psychosoziale Betreuung von Patient:innen und Angehörigen
3. Sozialrechtliche Beratung
4. Beratung und Einleitung von medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen und Wiedereingliederungsprozessen
5. Kooperation und Koordination mit anderen Berufsgruppen und anderen Institutionen
Ihr Profil:
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
7. Möglichst bereits mit Berufserfahrung im Krankenhaussozialdienst
8. Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetze
9. Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie psychische Belastbarkeit
10. Fähigkeit zur kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
11. Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
12. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
13. Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
14. Vergütung nach TVöD-SuE mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
15. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
16. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren