Ihre Aufgaben
* Planung und Bau von Küstenschutzanlagen
* Erstellung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen für Baumaßnahmen des Küstenschutzes
* Vergabe von Ingenieurleistungen sowohl EU-Weit als auch National und Vertragsabwicklung
* Durchführung und Projektleitung von Küstenschutzbaumaßnahmen
* Abwicklung von Bau- und Ingenieurverträgen
* Verhandlungen mit Dritten im Zuge des Planungsprozesses
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
* Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Ingenieur (FH) / Bachelor, Fachrichtung Wasserwirtschaft / Wasserbau oder vergleichbarer bautechnischer Studiengang
* Umfangreiche Wasserbauliche Fachkenntnisse für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen, auch unter schwierigen Bedingungen
* Kenntnisse von Vergabe- und Vertragsordnungen (z.B. VOB, VgV, UVgO, GWB) und HOAI
* Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, mindestens Sprachniveau C2
* Hohe Einsatzbereitschaft bei der Aufgabenerledigung im Hinblick auf Einsatzorte und –zeiten (tlw. Abendtermine bzw. Rufbereitschaft)
* Gute Fähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Ausdrucksform
* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office- und Ausschreibungs-Software)
* Führerschein Klasse B
Zudem wäre wünschenswert:
* Verantwortungsbereitschaft und Entschlusskraft
* Organisationsfähigkeit
* Hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
* Besonderes Geschick im Umgang mit ausführenden Firmen, Ingenieurbüros und Dritten, insbesondere im Hinblick auf Vertragsangelegenheiten
* Ausgeprägte Eigenverantwortung im Hinblick auf kostenorientierte und rationelle Aufgabenerledigung
* Gute körperliche Konstitution für die Durchführung von Bauwerkskontrollen und –begehungen
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
* ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
* ein kollegiales Arbeitsklima
* ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
* individuelle Personalentwicklung
* ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Jobticket SH