Auszubildende/er zur generalistischen pflegefachkraft (m/w/d) auch wechsel der ausbildungsstätte!

Die gemeinnützige Stiftung Saarbrücker Altenwohnstift ist Träger des Egon-Reinert-Hauses und des Wohnstift Reppersberg. In unseren Einrichtungen sowie durch unsere ambulanten Pflege- und Betreuungsdienste versorgen wir Menschen im Stadtverband Saarbrücken.

Wir verstehen uns als Premiumdienstleister mit personenbezogenem Service, intensiver Kundenorientierung und hoher Qualität. Als TOP-Arbeitgeber bieten wir mitarbeiterfreundliche Strukturen und Bedingungen.

• die Einsatzmöglichkeit in der Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege
• das Planen und die Dokumentation von pflege- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
• die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen nach dem Pflegeprozess
• die Übernahme von therapeutischen und medizinischen Aufgaben nach ärztlichen Vorgaben und deren Dokumentation
• die Koordination von medizinischen und therapeutischen Betreuungsmaßnahmen
• die Unterstützung und die Motivation von pflege- und hilfsbedürftigen Menschen in ihrem Lebensalltag und die Freizeitaktivitäten
• die Funktion als Ansprechpartner für Bewohner/Patienten, Ärzte, Therapeuten und Angehörige
• die Kommunikation in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Therapeuten und Angehörigen

• Mittlere Reife oder eine gleichwertige abgeschlossene Schulausbildung
• Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit:
• einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (Dauer mindestens 2 Jahre)
• einer erfolgreich abgeschlossenen einjährigen Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse und Freude an der Arbeit innerhalb eines interprofessionellen Teams
• Grundkenntnisse in den gängigen EDV-Programmen

Wir bieten Ihnen gemeinsam mit unserem Kooperationspartner "Winterberg Klinikum":

• eine europaweit, anerkannte Pflegeausbildung (Dauer 3 Jahre); für die drei Fachdisziplinen: Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege
• eine Arbeitszeitregelung dem TVAöD-Pflege entsprechend (38,5 Stunden/Woche Arbeitszeit und 30 Tage Erholungsurlaub pro Ausbildungsjahr)
• eine dem TVAöD-Pflege entsprechende monatliche Gehaltuszahlung
• Sonderzahlung: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• eine qualifizierte Einarbeitung sowie intensive Betreuung durch Praxisanleitung/Pflegewissenschaftlerin
• aktive Teamarbeit und eine wertschätzende Atmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine aktive Personalentwicklung
• Freiräume zum Lernen, Üben und zur Prüfungsvorbereitung
• sehr gute Betriebsausstattung, Fachliteratur, Schulungszeiten etc.
• mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen, Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung etc.

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