Teamwork 2.0: Modernes Umfeld: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, neueste IT, Smartphone Festanstellung mit attraktiver, marktgerechter Vergütung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten Teamspirit: Regelmäßige Events Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation, schnelles Feedback Gestaltungsspielraum: Eigene Arbeitsweise einbringen Support: Abteilungsübergreifende Hilfe & Weiterbildung Onboarding: Intensives Einarbeiten für einen reibungslosen Start Erholung: 28 Tage Urlaub pro Jahr