IT-Projektleiter:in (w/m/d)
EG 12 TVöD VKA
für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8498 bis zum 27.10.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
* Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz in Gesprächsführung, Beratung und Präsentationen
* analytische und strategische Fähigkeiten
* eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
* hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur weiteren beruflichen Qualifizierung (ggf. auch Zertifizierung)
* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Studienbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
* Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaumann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
IHRE AUFGABEN
* Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen IT‑ bzw. Digitalisierungsvorhaben des LWL‑weiten Projektportfolios in agilen oder klassischen Formaten
* Management und Koordination IT‑übergreifender Themenkomplexe (u. a. KI, Green IT) inkl. Berichtwesen und Vorlagenerstellung
* Steuerungsunterstützung für die Abteilungsleitung in Verbindung mit der Umsetzung der IT‑Strategie der LWL.IT
* Bewertung und Transfer von Entwicklungen und Innovationen in der Informationstechnologie bzgl. Anwendbarkeit für den LWL
* Vertretung und aktive Beteiligung der LWL.IT in interkommunalen Arbeitsgruppen zu organisatorischen und technischen Fragen der Verwaltungsdigitalisierung
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work‑Life‑Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite
Kontakt
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Marion Schenk
0251 591-7676
Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl.it
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.