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Junior controller (m/w/d)

Bremen
Hays
Junior Controller
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Junior Controller

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 840552/1

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Über das Unternehmen

1. Unser Mandant gehört zu einer international tätigen Unternehmensgruppe

Aufgaben

2. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Standardreportings, insbesondere zur Entwicklung von Umsatz und Deckungsbeitrag im Rahmen des Vertriebscontrollings
3. Sie betreuen die bestehenden Reporting-Strukturen und entwickeln diese kontinuierlich weiter
4. Sie erstellen Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen zur gezielten Unterstützung der Vertriebsleitung
5. Sie unterstützen die Empfänger der Reports bei der Interpretation der Daten und der Ableitung konkreter Maßnahmen

Profil

6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling – oder eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Einblicken ins Controlling
7. Grundkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
8. Sie beherrschen MS Excel sicher. Erste Erfahrungen mit SAP FI/CO sind wünschenswert
9. Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mindestens C1)
10. Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und bringen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit

Benefits

11. Eine umfassende Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen gelungenen Start. Sie werden herzlich ins Team aufgenommen und erhalten von Beginn an die nötige Unterstützung
12. Freuen Sie sich auf zeitgemäße Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Entscheidungen treffen wir gemeinsam und auf Augenhöhe
13. 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen bieten Ihnen Stabilität und Wertschätzung
14. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer betrieblichen Abläufe. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, an mehreren Tagen im Monat mobil zu arbeiten – abgestimmt mit Ihrem Team
15. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Schulungen
16. Ergonomische Arbeitsplätze, JobRad-Leasing und ein respektvolles Miteinander schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können
17. OB beim Firmenfestival oder Social Run – bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt. Denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einem starken Teamgeist

Gehaltsinformationen

18. Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung

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