<div id=1516255361></div><div><h2></h2><p><span>Pflegefachkraft (w/m/d) als pflegerische Leitung für die Abteilung Pneumologie mit Allg. Innere Medizin<br></span><span>Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude daran hat, ein erfahrenes Team zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns und der stellv. pflegerischen Leitung die Zukunft unsere Pneumologie mit Allg. Innere Medizin zu gestalten. Die Position bietet die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, innovative Ideen einzubringen und die Qualität unser Patientenversorgung nachhaltig zu prägen.<br></span></p></div><div><h2>Kennung</h2><ul><li>dA</li></ul></div><div><h2>Bezeichnung</h2><p><span>Pflegefachkraft (w/m/d) als pflegerische Leitung für die Abteilung Pneumologie mit Allg. Innere Medizin<br></span></p></div><div><h2>Berufsgruppe</h2><ul><li>Pflege</li></ul></div><div><h2>Eintrittsdatum</h2><p><span>15.09.2026<br></span></p></div><div><h2>Anstellung</h2><ul><li>Vollzeit</li></ul></div><div><h2>Aufgaben</h2><p><span>Durchführung regelmäßiger Teamgespräche sowie Teilnahme an stationsübergreifenden Leitungssitzungen und Bereichskonferenzen<br></span><span>Aktive, kontinuierliche und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team<br></span><span>Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufs durch effektive Dienstplanung, transparente Aufgabenverteilung, Ressourcensteuerung und ein kollegiales, transparentes Ausfallmanagement<br></span><span>Kontrolle und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung sowie Verfügbarkeit aller erforderlichen Materialien und Arbeitsmittel<br></span><span>Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation medizinisch-pflegerischer Organisations- und Administrationsprozesse sowie Überprüfung von Ergebnissen und Wirksamkeit<br></span><span>Professionelle Vertretung der Station in Gremien und Konferenzen sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Pflegebereichs<br></span><span>Sicherstellung, Planung und Durchführung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege auf Basis aktueller Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen und Bedürfnisse der Patient:innen<br></span><span>Assistenz bei ärztlichen Visiten sowie Umsetzung ärztlicher Anordnungen in Diagnostik und Therapie unter klarer Berücksichtigung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten<br></span><span>Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen sowie Sicherstellung der fachlichen Schulung, Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Auszubildender und Teilnehmenden an Fachweiterbildungen<br></span><span>Anregung, Planung, Kooperation und Umsetzung stationsbezogener Projekte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen<br></span><span>Führung auf Augenhöhe, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams einschließlich Konfliktmanagement und Förderung einer offenen Feedback- und Gesprächskultur<br></span><span>Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Arbeitsanweisungen, Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und Verfahrensanweisungen für alle Mitarbeitenden der Station<br></span></p></div><div><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder einem Pflegemanagement Studium, bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben</li></ul></div><div><h2>Benefits für Sie</h2><ul><li>Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Führungskräfte Schulung und/oder Qualifikation</li><li>BGM-Angebote, ...</li><li>Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.</li><li>U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)</li><li>Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,</li><li>Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Individuelles Einarbeitungskonzept für Führungskräfte</li><li>Wertschätzende Führungskultur</li><li>Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li></ul></div><div><h2>Kontakt</h2><ul><li>Diana Wortmann Pflegedienstleitung</li></ul></div><div><h2></h2><p><span>Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<br></span><span><br></span><span>3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant<br></span><span><br></span><span>Jetzt bewerben<br></span></p></div>