Stellenbeschreibung
Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Mitgestaltung der Dienstplanung durch unser Wunschbuch jedes 2. Wochenende frei Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits: tolle Rabatte für Reisen, Mode, Freizeit, Mobilität, Sport, Technik und vieles mehr: von verschiedenen Anbietern und Top-Marken über das Corporate-Benefits-Programm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie: Empfehlen lohnt sich! Entscheiden Sie sich für 1.500 Euro (brutto) oder einen zusätzlichen Urlaubstag sowie 1.300 Euro (brutto) Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung (Bikeleasing) Positive Arbeitsatmosphäre Betriebliches Gesundheitsmanagement Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2025): Grundgehalt: 3.514,82 - 3.699,81 EUR brutto + Zuschläge Einstiegsgehalt abhängig von Berufsausbildung und Berufserfahrung, Wochenarbeitszeit sowie etwaiger Zusatzqualifikationen fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegekraft / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, gerne auch Berufsanfänger Bereitschaft in einem 3-Schicht-System zu arbeiten (Früh, Spät, Nacht - wobei sich Nachtdienste durch unsere Dauernachtwachen deutlich reduzieren) gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen