Ihre Aufgaben
* Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Mitwirkung im Recruiting und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
* Unterstützung in der Personaladministration und Pflege der Personaldaten
* Mitarbeit an HR-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
* Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Begeisterung für moderne Personalarbeit und Teamarbeit
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
* Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen HR-Tools